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1．新员工试用表（一） 基本信息 | 姓 名 | | 应聘职位 | | 入职日期 | | 所属部门 | | 甄选方式 | □公开召考 □推荐遴选 □内部提升 | 年 龄 | | 学 历 | | 工作经验 | 相关 年，非相关 年，共 年 | 试用计划 | 试用职位 | | 试用期限 | | 督导人员 | | 督导方式 | □观察 □培训 | 拟安排工作 | | 试用薪酬 | | 人事经办 | | 核准 | | 拟定 | | 试用 结果 考察 | 试用时间 | 年 月 日至 年 月 日 | 安排工作 及培训项目 | | 工作情况 | □满意 □尚可 □差 | 出勤情况 | 迟到早退 次，病假 次，事假 次 | 评 语 | □正式任用 □拟予辞退 | 正式薪酬 | | 人事经办 | | 核准 | | 考核 | |
2．新员工试用表（二） 姓名 | | 所属部门 | | 入职日期 | | 年龄 | | 毕业院校 | | 专业 | | 招聘方式 | □ 社会招聘 □ 校园招聘 □ 内部推荐或晋升 | 试用情况 | ［试用职位］ | ［督导人员］ | ［试用期限］ | ［督导方式］ | ［试用薪资］ | ［督导项目］ | ［试用期职责］ | ［督导人员职责］ | 试用结果 | ［出勤情况］ ［工作态度］ ［工作能力］ | 督导人意见 | □ 拟正式任用 □ 拟予辞退 | 备注 |
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新员工试用表