一、基本信息
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姓 名
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岗位名称
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职位编号
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所属部门
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直接上级
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从事本工作时间
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二、工作职责
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1.职责概述(描述本岗位设置的目的和主要工作目标)
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2.工作具体事项
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每日必做的工作
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负责程度(负全责/部分/协助)
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完成工作所占工作时间的比重
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(1)
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(2)
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每周/每季度必做的工作
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负责程度(负全责/部分/协助)
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完成工作所占工作时间的比重
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(1)
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(2)
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突发、临时性的工作
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负责程度(负全责/部分/协助)
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完成工作所占工作时间的比重
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(1)
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(2)
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三、工作权限
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为了更好地完成工作,您觉得还需增加哪些权限
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四、工作联系
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评分标准: 1—几乎没有 2—偶尔 3—经常 4—频率较高
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组织内部部门(人员)
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分值
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组织外部机构(人员)
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分值
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五、指导监督
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1.您直接领导的下属人数
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2.被监督的对象
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六、工作失误之处及带来的影响
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1.工作中容易出现失误的地方及其原因
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2.工作失误带来的影响
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¨只对自己的工作有影响
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¨对整个部门的工作有影响
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¨对整个组织的工作有影响
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请举1~2个例子说明
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3.工作失误的影响程度
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¨很严重 ¨严重 ¨比较严重 ¨没太大的影响
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七、工作压力(单选)
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1.工作时间是否要求精神高度集中,若是,占总工作时间的比例约是多少( )
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A 10%~20% B 21%~40% C 41%~80% D 81%~100%
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2.工作中是否经常需要迅速作出决定( )
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A 几乎没有 B 偶尔 C 较多 D 经常
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3.工作中是否需要运用其他跨专业的知识( )
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A 几乎没有 B 偶尔 C 较多 D 经常
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4.工作对灵活性、创造性方面的要求如何( )
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A几乎没有要求,大部分工作都是常规型、程序化的工作
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B大部分工作都是常规型、程序化的工作,偶尔会要求灵活变通,处理临时性问题
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C经常需要用创意完成工作
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D需要快速地在不固定的情况下,对突发事件作出处理
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5.工作任务量( )
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A 较轻 B 适度 C 较重 D 不均衡,有时较闲,有时特别忙
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八、工作时间
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1.每天工作时间共计( )小时,自( )开始,至( )结束
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2.加班情况说明
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九、培训与发展
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1.企业组织的培训
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企业组织的培训项目(内容)
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培训课程(内容)
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培训时间
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(1)
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(2)
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(3)
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2.为了更好地完成工作,您觉得还需进行哪些方面的培训
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培训项目(内容)
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培训课程(内容)
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培训时间
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(1)
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(2)
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(3)
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十、关键业绩考核指标
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(1)
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(2)
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(3)
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建议
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十一、工作环境
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请简要描述一下您的工作环境,有何建议?
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十二、岗位任职资格
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知识技能要求
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(1)最低学历要求
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¨高中及以下 ¨大专 ¨本科 ¨硕士及以上
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(2)工作经验
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¨一年以下 ¨1~2年 ¨3~4年 ¨5年以上
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(3)计算机水平要求
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¨一般 ¨熟练 ¨精通
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(4)外语水平
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¨一般 ¨良好的听说读写能力
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能力要求
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评分标准:1—较低 2—一般 3—较高 4—高
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评估要素
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要素得分
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(1)领导能力
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(2)计划组织能力
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(3)分析判断能力
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(4)决策能力
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(5)沟通协调能力
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(6)语言表达能力
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(7)灵活应变能力
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其他
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备注
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